Preview

Bulletin of Siberian State University of Transport

Advanced search

Формирование и развитие мотивационного потенциала современной организации

Abstract

Статья посвящена рассмотрению содержания, а также основных направлений формирования эффективной системы мотивации персонала, развитию его мотивационного потенциала как основного компонента потенциала организации в целом на современном этапе, поиска инновационных путей реализации ее стратегических целей и задач.

About the Author

Е. Козина
СГУПС
Russian Federation


References

1. АдамчукВ.В,КокинЮ.П., ЯковлевР.А. Экономика труда. М.: Финстатинформ, 2005. 360 с.

2. ГенкинБ.М. Экономика и социология труда. 7-е изд., доп. М.: Норма, 2007. 448 с.

3. Голдсмит Д., Клок К. Пора проснуться. Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников. М.: Претекст, 2008. 382 с.

4. Егоршин А.Н. Мотивация трудовой деятельности. М.: ИНФРА-М, 2006. 464 с.

5. Мерманн Э. Мотивация персонала. М.: Гуманитарный центр, 2007. 264 с.

6. Управление персоналом: Энцикл. / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2010. 853 с.

7. Холлифорд С., Уиддет С. Мотивация. М.: Изд-во ГИППО, 2008. 228 с.


Review

For citations:


  . Bulletin of Siberian State University of Transport. 2013;(29):110-118. (In Russ.)

Views: 29

JATS XML


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1815-9265 (Print)