Повышение эффективности подготовки кадров для ОАО «РЖД»

В целях повышения эффективности подготовки специалистов для отрасли в соответствии с требованиями работодателей, а также для исключения затрат на дополнительное обучение студентов по рабочей специальности в техникуме после распределения на работу в дирекции ОАО «РЖД» на факультете «Управление транспортно-технологическими комплексами» проводится ряд мероприятий, направленных на совершенствование подготовки студентов к самостоятельной практической инженерной деятельности. Это сквозное курсовое и дипломное проектирование по темам, согласованным с профильными дирекциями, включающее направление с соответствующим заданием на практику, проведение занятий специалистами предприятий на базовой кафедре «Устройство и эксплуатация путевых машин» (ПМС-20, ст. Крахаль) по важной для дальнейшей работы тематике, подготовка по нескольким рабочим профессиям (в том числе «машинист ЖДСМ») в рамках основного образования и самое эксклюзивное и затратное обучение - подготовка ограниченного контингента по программе авторских классов. В работе подробно рассмотрены основные мероприятия. Приведены результаты повышения эффективности подготовки кадров для ОАО «РЖД» в 2014 2018 гг. Проведен анализ результатов итогового тестирования на соответствие выпускников факультета должности (профессии) «инженер по наземным транспортно-технологическим средствам», проведенного в системе дистанционного обучения КАСКОР ОАО «РЖД».

организация учебной работы, эффективность подготовки кадров, базовая кафедра, рабочая профессия, машинист ЖДСМ, авторский класс, система КАСКОР, organization of educational work, the effectiveness of the training, basic Department, worker’s profession, ZHDSM machinist, author's class, KASKOR system

1. Андреев С. В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночной экономике. М. : Экономика, 1999. 52 с.

2. Давыдов А. В. Актуальные вопросы формирования и использования трудовых ресурсов предприятия // Социальная политика и социальное партнерство. 2011. № 2. С. 5-12.

3. Давыдов А. В. Организационные основы управления человеческими ресурсами транспортных компаний // Научные проблемы транспорта Сибири и Дальнего Востока. 2012. № 1. С. 55-60.

4. Организация управления эффективностью производства на железнодорожном транспорте : монография / А. В. Давыдов, В. А. Моложен, В. А. Бурмистров, А. А. Прудников. Новосибирск : Изд-во НГ АВТ, 2015. 263 с.

5. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2014 г. № 320н «Об утверждении профессионального стандарта “Работник по управлению и обслуживанию специального железнодорожного подвижного состава (самоходного)”». М., 2014. 1 с.

6. Профессиональный стандарт «Работник по управлению и обслуживанию специального железнодорожного подвижного состава (самоходного)». Утв. приказом М-ва труда и соц. защиты Рос. Фед. от 19.05.2014 № 320н. М., 2014. 10 с.

7. Примерные учебные планы и программы для профессионального обучения. Профессия - машинист железнодорожно-строительных машин. Квалификация - 4-8-й разряды. Код профессии - 13720 / ОАО «РЖД». Утв. 09.12.2013 г. вице-президентом ОАО «РЖД» А. В. Целько. М., 2013. 72 с.

8. Апенько С. Н. Эффективность системы оценки персонала // Человек и труд. 2003. № 10. С. 73.

9. Давыдов А. В., Миляева Л. Г., Бурмистров В. А. Методы оценки и стимулирования конкурентоспособности персонала : монография. Новосибирск : Советская Сибирь, 2010. 168 с.