ИЗУЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ САЯНСКОЙ ДИСТАНЦИИ ПУТИ)
Аннотация
Выявлена важность оценки социальной среды организации для повышения результативности управления человеческими ресурсами. Проведенное исследование позволило выявить факторы социальной среды организации, которые важны для работников и которые стимулируют удовлетворение их потребностей в должностном профессиональном росте.
Список литературы
1. Семикова Н.С. Методы изучения социальной среды организации / / Управление персоналом. 2007. № 6. С. 58-60.
2. Никандрова Н.П. Управление социальным развитием организации: Учеб. пособие. Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2009. 188 с.
Рецензия
Для цитирования:
Никандрова Н.П. ИЗУЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ САЯНСКОЙ ДИСТАНЦИИ ПУТИ). Вестник Сибирского государственного университета путей сообщения. 2011;(25):115-117.
Просмотров:
21
JATS XML
Послать статью по эл. почте 