ИЗУЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ САЯНСКОЙ ДИСТАНЦИИ ПУТИ)
Abstract
Выявлена важность оценки социальной среды организации для повышения результативности управления человеческими ресурсами. Проведенное исследование позволило выявить факторы социальной среды организации, которые важны для работников и которые стимулируют удовлетворение их потребностей в должностном профессиональном росте.
References
1. Семикова Н.С. Методы изучения социальной среды организации / / Управление персоналом. 2007. № 6. С. 58-60.
2. Никандрова Н.П. Управление социальным развитием организации: Учеб. пособие. Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2009. 188 с.
Review
For citations:
. Bulletin of Siberian State University of Transport. 2011;(25):115-117. (In Russ.)
Views:
22
JATS XML
Email this article 