УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ КАК ФАКТОР МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
Аннотация
С целью прогноза и предупреждения текучести поездных диспетчеров и поиска ресурсов повышения трудовой мотивации, автор анализирует мнения диспетчеров об обеспечении безопасности движения (БД) и социально-трудовую удовлетворенность и выявляет негативно влияющие на БД демотивирующие факторы. Сравниваются результаты анкетных опросов поездных диспетчеров, проведенных в службе перевозок ЗСЖД в 2005 и 2009 г.
Список литературы
1. Алексеева Н.П., Щигорева Е.А. Психологические аспекты мотивации оперативного персонала железнодорожного транспорта / / Вестн. СГУПСа. Вып. 18. Новосибирск, 2007. С.275-281.
2. ВоробьевЮ.Л., ДурневР.А., ПучковВ.А. Основы формирования культуры безопасности жизнедеятельности населения. М.: Деловой экспресс, 2006. 316 с.
3. Силкина Н.В., Алексеева Н.П. Культура безопасности как основа формирования корпоративной культуры предприятия // Наука и инновации в системе профессионального образования: М-лы Международной научно-практической конференции / Сост. А.А. Муравьев, М.А. Петрова. Новосибирск: Изд-во НИПКиПРО, 2008. С. 157-161.
Рецензия
Для цитирования:
Алексеева Н.П. УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ КАК ФАКТОР МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА. Вестник Сибирского государственного университета путей сообщения. 2010;(24):130-138.
Просмотров:
24
JATS XML
Послать статью по эл. почте 