Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом

В настоящее время руководителями организаций уже признается необходимость не только формирования системы управления персоналом, но и ее совершенствования. Управление человеческими ресурсами - задача сложная, многоаспектная, она должна быть постоянно под пристальным вниманием менеджмента, так как во многом именно состояние системы управления персоналом определяет эффективность труда, а следовательно и эффективность организации в целом. Совершенствование системы управления персоналом возможно через реализацию кадровых мероприятий, оценка эффективности которых является предметом дискуссий. В статье рассмотрены теоретические и практические аспекты оценки эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом, обозначены сложности при проведении аналитических процедур и прогнозировании экономических результатов. При этом следует учитывать, что реализация кадровых мероприятий не всегда имеет целью получение немедленных экономических выгод и может подразумевать только социальный эффект. Автором подчеркивается необходимость оценки эффективности кадровых мероприятий не только на основе показателей эффективности различных проектов, но и проведения комплексной оценки эффективности отдельных направлений деятельности службы управления персоналом до и после реализации мероприятий, а также оценки их влияния на конечные результаты деятельности организации. На основе обобщения аналитических процедур, встречающихся в литературе, предлагается выделить в качестве критерия эффективности направлений кадровых служб динамику показателей, используемых в процессе кадрового аудита и оценки эффективности кадровой политики организации. Это позволяет, по мнению автора, осуществлять оценку показателей эффективности вне зависимости от вида анализа, т.е. соответствующую группу показателей можно использовать при стратегическом управлении, характеристике системы управления персоналом, оценке кадрового потенциала, планировании трудовых показателей.

эффективность системы управления персоналом, кадровые мероприятия, критерии эффективности деятельности служб управления персоналом, показатели эффективности, методы оценки эффективности

1. Кибанов А.Я. Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершенствования системы и технологии управления персоналом организации: Учеб. пособие / Мин-во образования и науки Российской Федерации, Гос. ун-т управления. М., 2006. 41 с.

2. Пономаренко Е.Е. Теоретические аспекты оценки эффективности системы управления персоналом // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2010. № 4. С. 115-117.

3. Кибанов А.Я. Методология оценки экономической эффективности проектов развития системы управления персоналом организации // Инновационные преобразования в производственной сфере: Сб. материалов междунар. науч. конф. Россия, Казань, 12-15 ноября 2013 г. Казань, 2013. С. 38-46.

4. Выпускная квалификационная работа по направлению подготовки «Управление персоналом» (квалификация «бакалавр»): Учеб.-метод. пособие / Н.Н. Андреева, Е.С. Козина, Н.В. Марченко, О.А. Муба-ракшина, О.Л. Сафронова, К.В. Солоусова. Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2015. 78 с.

5. Беркович Т.А. Методические основы аудита системы управления персоналом // Управление человеческими ресурсами в условиях модернизации экономики: Материалы интернет-конф. IV Байкальского кадрового форума. Иркутск: БГУЭП, 2012. С. 35-43.

6. Бородина О.Н. Оценка экономической эффективности развития персонала: Автореф. дис.. канд. экон. наук: 08.00.05. Омск, 2011. 21 с.

7. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. Экономика управления персоналом: Учеб. / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2013. 427 с.

8. Одегов Ю.Г., Абдурахманов KX., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход: Учеб.-практ. пособие. М.: Альфа-Пресс, 2011. 752 с.

9. Шабурова А.В. Экспресс-оценка системы управления персоналом. Обоснование и выбор критериев эффективности системы управления персоналом предприятия // Российское предпринимательство. 2010. № 7-1. С. 43-55.

10. Москвина О.В. Оценка экономической и социальной эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом: Метод. рек. Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2011. 42 с.

11. Архипова Н.И., Поморцева И.М., Татаринова Н.А. Алгоритм оценки качества персонала на базе показателей эффективности KPI // Экономический журнал. 2013. Т. 31. № 3. С. 102-109.