Ценностные ориентации выпускников СГУПСа как факторы формирования лояльности к предприятиям

В статье рассмотрена лояльность выпускников СГУПСа и ее структура. Определены основные жизненные ценности выпускников, ведущие факторы труда при выборе ими предприятий для последующей работы. Исследование проводилось на выборке в количестве 380 студентов по анкетам «Жизненные ценности» М. Рокича и «Факторы труда». В результате было определено, что студенты отдают предпочтения таким ценностям, как «материальная обеспеченность», «семья, поддержка родных и близких», «стабильность, уверенность в завтрашнем дне», «независимость, самостоятельность», «самосовершенствование, самореализация». Выпускники ведущими факторами труда считают следующие: «стабильная, крупная компания», «условия труда», «уровень заработной платы», «корпоративная культура в компании», «возможности карьерного роста», «атмосфера в коллективе, отношение с коллегами», «забота компании о сотруднике, социальный пакет» и т.д. В результате проведенного корреляционного и кластерного анализа ответов выпускников на вопросы анкеты по факторам труда было определено, что все факторы труда можно объединить в два кластера, которые можно назвать «Условия труда» и «Психология труда». Проведя углубленный анализ композиции анкет «Жизненные ценности» и «Факторы труда», мы сделали обоснованный вывод, что все эти факторы валидны и их можно применять в измерении показателей труда. В ходе исследования также было выявлено, что девушки, окончив университет, будут стремиться работать там, где для них удобнее график работы, в отличие от юношей. По итогам проведенного исследования были выявлены ведущие факторы, при выполнении предприятием которых молодые работники - выпускники вуза будут готовы рекомендовать его как лучшее место для работы, стремиться вносить больший вклад в его развитие, работать в управленческих командах, признавать корпоративную культуру.

ценностные ориентации, условия труда, выпускники университета, формирование лояльности

1. Мубаракшина О.А. Сервисный бренд как нематериальный актив компании // Инновационные тенденции развития управления персоналом: образование и практика: Материалы регион. науч.-практ. конф. (23 октября 2014 г.). Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2015. С. 188-191.

2. Козина Е.С., Мубаракшина О.А. Организационная культура: Учеб. пособие. Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2015. 120 с.

3. Краткий психологический словарь / Сост. Л.А. Карпенко; Под общ. ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. М.: Политиздат, 1985. 431 с.

4. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом: модели управления: Учеб. пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. 288 с.

5. Самыгин С.И., Столяренко А.Д. Психология управления. Ростов н/Д, 2009. 512 с.

6. Социология. Основы общей социологии: Учеб. для вузов / Отв. ред. академик РАН Г.В. Осипов, действительный член РАЕН Л.Н. Москвичев. М.: НОРМА, 2002. 912 с.

7. Семкин Т.О. Исключение в исследовании проблем молодежи. М., 2009. 395 с.

8. Иллюстрированный энциклопедический словарь / Сост. А.П. Горкин. М.: Большая Российская энциклопедия: РИПОЛ КЛАССИК, 2001. 1439 с.

9. Управление персоналом: Энциклопедия / Под ред. проф. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2009. Т. VI. 554 с.

10. Николаенко В.М. Проблемы управления персоналом на железнодорожном транспорте // Современные проблемы теории и практики управления персоналом: Сб. науч. ст. / Отв. ред. Г.М. Залесов. Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2010. С. 13-19.

11. Иванова С.В. 50 советов по нематериальной мотивации. М.: Юнити-Дана, 2012. 238 с.

12. Стрелкова Л.В., Макушева Ю.А. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: Учеб. пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. 352 с.

13. Фанталова Е.Б. Ценности и внутренние конфликты: теория, методология, диагностика. М.; Берлин: Директ-Медиа, 2015. 141 с.

14. Добреньков В.И., Кравченко А.И. Методы социологического исследования: Учеб. М.: ИНФРА-М, 2009. 768 с.

15. Соколков Е.А., Мельников В.И. Формирование психологической готовности личности к действиям в экстремальных условиях. Новосибирск: Изд-во НГИ, 2008. 388 с.

16. Наследов А.Д. Математические методы психологического исследования. Анализ и интерпретация данных: Учеб. пособие. 3-е изд., стереотип. СПб.: Речь, 2008. 392 с.

17. Мельников В.И. Математические методы в психологии: Учеб. пособие. Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2012. 167 с.